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我局建立党建党风廉政建设和年度业务工作“双百分”目标管理考核机制
发布时间:2018-05-09    稿件来源:    【字体大小: 】浏览次数:

  413日,徐志刚局长与各处室(单位)负责人分别签订了《2018年度业务工作目标管理责任书》和《2018年度党建和党风廉政建设责任书》,这标志着我局党建党风廉政建设和年度业务工作“双百分”目标管理考核机制正式实施。 

  为进一步加强党建党风廉政建设,提高机关工作效能和依法行政水平,局党组研究决定,在我局建立党建党风廉政建设和年度业务工作“双百分”目标管理考核机制。通过签订目标管理责任书对各处室(单位)进行目标管理考核,实现“按月保季,按季保年”的工作目标,确保全年工作目标圆满完成。 

  “双百分”,是指党建党风廉政建设和业务工作各占100分,作风效能建设作为加分、减分项。其中,党建党风廉政建设工作主要包括各处室(单位)在强化政治建设,推进机关党建党风廉政建设工作有效落实的情况;各处室(单位)主要负责人履行“第一责任人”、其他负责人履行“一岗双责”责任情况;严格遵守廉治从政各项规定等。业务工作重点考核市委市政府“八个重大百项工作”目标完成情况;完成省、市年度重点工作情况;完成本部门(单位)全年工作安排以及日常性、基础性和事务性工作情况等。作风效能主要是指对各处室(单位)在落实令行禁止、依法履职、行政效能、作风建设、清正廉洁等方面的情况进行督查考评。

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